Comunidad lista para trabajar certificada
Comunidad lista para trabajar certificada
Título 6
Título 6
Equipo Directivo
antonio estrella
Educación
Licenciatura en Planificación Comunitaria y Regional, Universidad Estatal de los Apalaches
Maestría en Administración Pública, Universidad Estatal de los Apalaches
Curso de Administración Municipal, Escuela de Gobierno UNC
Capacitación en Comunidades Sostenibles, Escuela de Gobierno Kennedy, Universidad de Harvard
Experiencia profesional
Anthony es un veterano del Ejército de los EE. UU./Reserva del Ejército que obtuvo el rango de sargento y comenzó su servicio público en 1992. Comenzó su servicio en el gobierno local como pasante para la Ciudad de Lincolnton en 1995 y se ha desempeñado en una variedad de funciones, entre ellas, Alguacil adjunto del condado de Catawba, bombero de Hickory, planificador de Conover, planificador de WPCOG, administrador de la ciudad de Catawba, director de planificación del condado de Henderson, director ejecutivo adjunto de WPCOG y se convirtió en ejecutivo de WPCOG
Director el 1 de enero de 2015.
Responsabilidades
Anthony supervisa todas las operaciones de WPCOG con un personal de 61 profesionales que sirven a nuestra región. Administra el presupuesto de WPCOG que supera los $ 22 millones y brinda apoyo directo a los 28 gobiernos locales y otros socios clave en la región y el estado.
jerez largo
Educación
Licenciatura en Ciencias, en Administración de Empresas, Western Carolina University
Experiencia profesional
Se unió al WPCOG en octubre de 1986 como especialista en desarrollo comunitario; ascendido a Administrador de Desarrollo Comunitario en enero de 1988 y nuevamente en enero de 1997 a Director de Desarrollo Comunitario. como desarrollo comunitario
Directora, sus responsabilidades incluían redacción de subvenciones, administración de proyectos, servir como consejera de vivienda certificada por HUD y administrar un departamento de nueve empleados, incluidos siete administradores de desarrollo comunitario, un planificador sénior de infraestructura y desarrollo económico y un administrador de desarrollo ambiental. Promovida a Subdirectora Ejecutiva en 2015, aunque mantuvo sus funciones actuales, aceptó las responsabilidades adicionales de supervisar las operaciones de la Autoridad Regional de Vivienda y Desarrollo de la Fuerza Laboral de WPCOG.
Ha recibido financiamiento para 23 gobiernos locales de la región; una sólida reputación por escribir subvenciones exitosas; un consejero de vivienda certificado por HUD; 1992-93 se desempeñó como presidente de la Asociación de Desarrollo Comunitario de Carolina del Norte (NCCDA); participa activamente en proyectos para la Asociación de Vivienda del Oeste de Carolina del Norte.
alison adams
ashley bolick
Educación
Licenciatura en Artes, Administración de Empresas, Escuela de Negocios Charles M. Snipes, Universidad Lenoir-Rhyne
Experiencia profesional
Se ha desempeñado como Director de Servicios Administrativos y Recursos Humanos del COG de Western Piedmont desde abril de 2015. Antes de unirse al WPCOG, se desempeñó como Supervisor de Servicios de Reempleo para el Departamento de Comercio de NC, División de Workforce Solutions/NC Works Career Center en Condado de Caldwell y con Bank of Granite como especialista en empleo y capacitación.
Responsabilidades
Ashley es responsable de brindar orientación y recomendaciones a los otros directores de departamento y al director ejecutivo en asuntos relacionados con el personal o las políticas de WPCOG. Además, se desempeña como administradora de beneficios y gerente de riesgos. Ashley se desempeña como secretaria de la Junta de Políticas y el Comité Ejecutivo de WPCOG.
taylor dellinger
Educación
Licenciatura en Geografía con especialización en Matemáticas de la Universidad de Western Carolina
Maestría en Ciencias en Geografía de la Universidad Estatal de los Apalaches
Experiencia profesional
Taylor Dellinger ha sido empleado de WPCOG desde abril de 1998 como personal profesional asignado al centro de datos de WPCOG.
Responsabilidades
Manejar solicitudes de datos económicos y demográficos del gobierno local, del sector público y del sector privado en relación con el área metropolitana de los cuatro condados; escribir y editar el Boletín de Indicadores Económicos (EIN) de Hickory-Lenoir-Morganton MSA y el Informe de Indicadores Económicos de la Ciudad de Hickory; creando y administrando la Red Regional de Análisis de Edificios Unifour (URBAN), generando modelos de estimación de crecimiento estudiantil para las escuelas del condado de Caldwell, el condado de Catawba, Hickory Public y Newton-Conover; producir el Análisis de crecimiento de la industria de Western Piedmont (IGA); asistiendo en el desarrollo de la Estrategia Integral de Desarrollo Económico de Hickory Metro (CEDS) y brindando apoyo para todas las actividades de investigación y subvenciones de WPCOG.
Estefanía Hanvey
Educación
Licenciatura en Artes de la Universidad de Carolina del Norte en Chapel Hill
Experiencia profesional
Stephanie se unió al WPCOG en 1993 como especialista del programa de la Ley de Asociación de Capacitación Laboral (JTPA). Participó en la determinación de la elegibilidad para los programas educativos y de capacitación laboral para los residentes económicamente desfavorecidos de nuestra área de cuatro condados. Se unió al Departamento de Desarrollo Comunitario en 2000 como Coordinadora del Programa de Cuentas de Desarrollo Individual para Compradores de Vivienda por Primera Vez. Impartió clases sobre la compra de viviendas y realizó un asesoramiento crediticio exhaustivo con los participantes de la clase. Stephanie también brindó asesoramiento sobre incumplimiento/ejecución hipotecaria a los residentes de la región que estaban en peligro de perder sus hogares. En mayo de 2013, Stephanie fue ascendida a Directora de la Autoridad Regional de Vivienda. Al implementar un nuevo Plan Administrativo, ha habido un aumento en el número de vales de vivienda que están disponibles en nuestra región. Stephanie y su personal están ayudando a más familias con vivienda y con oportunidades a través de nuestro Programa de autosuficiencia familiar para vivir de forma independiente en nuestra comunidad. En 2018, la Autoridad de Vivienda Regional fue designada como 1 de solo 17 Centros EnVision en todo el país. Bajo su dirección, Stephanie espera que el Centro EnVision ofrezca oportunidades adicionales para que los residentes se vuelvan autosuficientes.
Brian Horton
Wendy Johnson
Educación
Asociado en Ciencias, Gestión Industrial, Catawba Valley Community College
Licenciatura en Ciencias en Servicios Humanos y Consejería, Universidad Gardner-Webb
Maestría en Desarrollo de Recursos Humanos, Universidad de Clemson
Experiencia profesional
La Sra. Johnson se unió al Consejo de Gobiernos de Western Piedmont en agosto de 2009 y se desempeñó como Representante de Servicios Comerciales en la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral durante cuatro años. En 2013 fue ascendido al puesto de Director de la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral. Antes de unirse a WPCOG, Wendy pasó más de 20 años en el sector privado y 15 de esos años trabajó en capacitación y desarrollo para industrias como fibra óptica, semiconductores y productos farmacéuticos.
Responsabilidades
Administra, planifica y coordina los programas de desarrollo de la fuerza laboral de la Ley de Oportunidad e Innovación de la Fuerza Laboral (Título 1) en los condados de Alexander, Burke, Caldwell y Catawba bajo la dirección de la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Western Piedmont. Esto también incluye la planificación y supervisión del sistema/operador integral (Centros de Carreras NCWorks) en el área de los cuatro condados.
todd justicia
scott molinero
Educación
Licenciatura en Geografía con concentración en cartografía computarizada y especialización en ciencias de la computación, Universidad Estatal de los Apalaches
Experiencia profesional
Se ha desempeñado como Gerente de GIS del COG de Western Piedmont desde 1997, agregando oficialmente funciones de gestión de Tecnología de la Información en 2014; antes de unirse a WPCOG, se desempeñó como programador de aplicaciones GIS en el Centro de Información y Análisis Geográficos de Carolina del Norte (CGIA) en Raleigh y como especialista en GIS en el Departamento de Impuestos del condado de Lincoln, Carolina del Norte.
Responsabilidades
En gran parte responsable de desarrollar y expandir los servicios GIS de COG en toda la región y administrar las necesidades de tecnología de la información para la agencia. El Sistema de información geográfica regional de WPCOG alberga datos espaciales y estadísticos de los condados de Alexander, Burke, Caldwell y Catawba en el mismo sistema operativo y plataforma de aplicaciones. Scott y su personal brindan un departamento GIS de servicio completo a Hickory y mapeo de servicios públicos, inventario y aplicaciones basadas en la web a Drexel, Maiden, Rutherford College, Taylorsville y Valdese. Los proyectos notables relacionados con TI en los últimos tiempos incluyen la implementación de un sistema de administración de documentos electrónicos, la migración de los servicios de correo electrónico de la agencia a la nube de Office 365, la asistencia de RFP WiFi en el centro de Granite Falls, Hudson y Rutherford College y la selección de proveedores para un nuevo sistema telefónico de oficina.
tina molinero
Educación
Licenciatura en Administración de Empresas de la Universidad Estatal de Carolina del Norte
Maestría en Gerontología de la Universidad Estatal de los Apalaches
Experiencia profesional
Tina Miller se unió a WPCOG en 1998 como especialista en la Ley de Asociación de Capacitación Laboral (JTPA). Se convirtió en Especialista en Envejecimiento en la División de Servicios para Envejecimiento en febrero de 1999. Fue ascendida a Directora del Área Envejecimiento sobre Envejecimiento en marzo de 2015. Tina también tiene experiencia en Programas de Promoción de la Salud Basados en Evidencia, Consejería de Hipoteca Inversa y Juegos para Personas Mayores. Como directora, ha desarrollado programas y obtenido subvenciones para aumentar el presupuesto anual de su departamento en más de $500,000. Este aumento de fondos ha permitido que su departamento amplíe sus servicios a más adultos mayores y cuidadores y amplíe el Departamento de Ancianos con dos miembros adicionales del personal.
Responsabilidades
Tina trabaja en nombre de los adultos mayores y sus cuidadores en la región en las áreas de promoción, desarrollo de recursos y programas, administración de fondos, control de calidad y corretaje de información. Ella es una líder comunitaria activa que se esfuerza por hacer que nuestra región sea más "amigable con la demencia".
Andrea Cordero
Educación
Maestría en Contabilidad - Universidad Gardner-Webb
BSBA-Contabilidad - Universidad Gardner-Webb
BSBA-Finanzas y Banca; Gestión de riesgos y seguros - Universidad Estatal de los Apalaches
Experiencia profesional
Antes de trabajar en WPCOG, Andrea trabajó como contadora para Catawba Valley Community College y Caldwell Community College and Technical Institute. Antes de decidir dedicarse a la contabilidad como su carrera, trabajó en el Banco de Granito. Andrea disfrutó de la banca durante su último año de escuela secundaria y la universidad. Una vez que se graduó de la universidad, Andrea cambió de carrera y comenzó a vender seguros para Farris Insurance Agency. Fue durante este tiempo que descubrió que la contabilidad era mi verdadera pasión.
Responsabilidades
Andrea es responsable de la administración financiera y el desarrollo/gestión del presupuesto en WPCOG, además de brindar administración financiera del gobierno local a nuestros gobiernos locales y otros clientes regionales.
johnny desgaste
Educación
Licenciatura en Artes en Estudios Ambientales, Catawba College
Maestría en Artes en Geografía con énfasis en Planificación Comunitaria, UNC-Charlotte
Experiencia profesional
Se unió al WPCOG en noviembre de 2006; experiencia previa como planificador de la ciudad de Troy, NC, y director de administración de tierras para la ciudad de Spencer, NC, y naturalista de Rowan County Parks and Recreation.
Responsabilidades
Incluye la creación de planes regionales para la calidad del aire y el agua, actúa como personal del Comité de Calidad del Aire de Unifour (UAQC) y el Comité de Recursos Hídricos del Oeste de Carolina del Norte. John también supervisa las actividades de divulgación/educación relacionadas con la calidad del aire, principalmente en combustibles alternativos, así como la divulgación de aguas pluviales como parte de Stormwater Partnership, y realiza búsquedas y administración de subvenciones de calidad del agua para la región y administra el Proyecto de reparación del sistema séptico Unifour. John también administra los planificadores de uso de la tierra y trabaja en otros proyectos de planificación relevantes.