Comunidad lista para trabajar certificada
Comunidad lista para trabajar certificada
Título 6
Título 6
Misión/Plan Estratégico
Plan WIOA para PY2020-2024
La Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral (WDB) de Western Piedmont, en asociación con los gobiernos nacionales, estatales y locales, es una junta de política local responsable de la planificación, supervisión y coordinación de las iniciativas de desarrollo de la fuerza laboral en los condados de Alexander, Burke, Caldwell y Catawba. De las 14 áreas estadísticas metropolitanas (MSA), Hickory MSA es actualmente la séptima área metropolitana más grande de Carolina del Norte. Según el censo de 2010, la población del condado de Alexander-Burke-Caldwell-Catawba es de 365,497.
Declaración de propósito: El propósito de la Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Western Piedmont es estar en el centro del liderazgo comunitario y regional para identificar los desafíos de la fuerza laboral, ser el convocante de la conversación para resolver los desafíos, ser el campeón del desarrollo de la fuerza laboral, trabajar en una asociación colaborativa con partes interesadas clave (especialmente desarrollo económico y educación), para aportar recursos para resolver los desafíos y actuar como agente de rendición de cuentas para garantizar que el trabajo se complete.
La Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas en inglés) requiere que cada junta de desarrollo de la fuerza laboral desarrolle y presente, en colaboración con el funcionario principal electo local, al estado un plan integral de cuatro años. El plan de cuatro años de WIOA entrará en vigencia del 1 de julio de 2020 al 30 de junio de 2024.
El plan local y regional respaldará la estrategia de alineación descrita en el borrador del Plan Estatal Unificado de Carolina del Norte de acuerdo con la Sección 102(b)(1)(E) de WIOA y, de lo contrario, será coherente con el Plan Estatal Unificado de Carolina del Norte.
Las Juntas de Desarrollo de la Fuerza Laboral deberán cumplir con las Secciones 106 a 108 de WIOA en la preparación y presentación del plan.
La Junta de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Western Piedmont se ha referido a la Ley de Innovación y Oportunidades de la Fuerza Laboral, Ley Pública 113-128, promulgada el 22 de julio de 2014 para completar el Plan WIOA para el año fiscal 2020-2024.
Hay información adicional disponible en el sitio web de la Administración de Empleo y Capacitación del Departamento de Trabajo de EE. UU.: www.doleta.gov
La actualización del plan de cuatro años del área local WDB de Western Piedmonts está disponible para su revisión. Dirija cualquier pregunta a la directora de WPWDB, Wendy Johnson.
¿Qué hace el desarrollo de la fuerza laboral?
El Gobernador designa a la División de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Carolina del Norte para que sea la entidad administrativa estatal que recibe fondos de subvención en virtud de la Ley federal de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA) y para llevar a cabo las responsabilidades del Gobernador descritas en la legislación de la WIA.
La Ley Federal de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral (WIOA, por sus siglas en inglés) financia programas y actividades de apoyo que mejoran las habilidades de los trabajadores existentes, preparan a los jóvenes y otros trabajadores emergentes para ingresar a la fuerza laboral y reconectan a los trabajadores desplazados y las personas económicamente desfavorecidas a la fuerza laboral. El objetivo de estas actividades y programas es preparar a los trabajadores para cumplir con las demandas laborales de los empleadores, tanto en empresas nuevas como existentes.
El trabajo dentro de la División se centra en 3 áreas funcionales:
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Planificación y supervisión de los fondos de WIOA recibidos por el estado anualmente y de subvenciones especiales.
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Dotar de personal y apoyar el trabajo de la Comisión de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Carolina del Norte.
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Alinear nuestro trabajo y estructura organizativa con la misión y los objetivos del Departamento de Comercio de Carolina del Norte.
Los profesionales de la fuerza laboral están muy conscientes de que la competitividad y la vitalidad económica de nuestra nación ahora, más que nunca, dependen de la calidad de la fuerza laboral estadounidense. Se necesitan profesionales bien preparados y calificados para facilitar los procesos mediante los cuales nuestra fuerza laboral identifica, se prepara, obtiene y mantiene el empleo y la autosuficiencia. Los profesionales de la fuerza laboral también ayudan a los empleadores a lograr y mantener una ventaja competitiva en los mercados globales al conectarlos con empleados altamente calificados.