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Declaraciones de poliza

Declaraciones de política de la DMA

 

Recursos del Centro de Carreras

Las políticas de la fuerza laboral, como las declaraciones de políticas, también están documentadas y actualizadas por WPWDB para los proveedores de servicios del área local de Western Piedmont. Estas emisiones son utilizadas por los profesionales de desarrollo de la fuerza laboral de Western Piedmont.

Política de conflicto de intereses (01/04/22)

Política de quejas, apelaciones y resoluciones de clientes (25/10/21)

Definición de procesos y procedimientos de validación de datos (01/04/22)

Política de almacenamiento de archivos electrónicos y protección de información de identificación personal (04/01/22)

Proceso de apelación de sanciones para proveedores de capacitación elegibles Política de informes de rendimiento (01/07/22)
Política de procedimientos de salida  (10/11/19)

Tamaño de la familia/Política de ingresos familiares (21/08/17)
Política de Gestión Financiera para la Ley de Innovación y Oportunidades de la Fuerza Laboral, Título I (25/01/19)

Política de Seguimiento Financiero (01/04/22)

Política de informes financieros (25/04/22)

Subvención Finish Line - Política de pago relacionada con las necesidades (02/05/22)

Proceso de Reporte de Incidentes (02/05/22)

Requisitos, expectativas y pautas para la beca de la cuenta de capacitación individual (11/04/22)

Política de incentivos NEXTGEN (vigente a partir del 12/04/22)
Política de bienes no fungibles  (02/05/22)

Formación Ocupacional, Cuentas Individuales de Formación y Proceso de Seguimiento de Costes (02/05/22)

Política de monitoreo del operador de ventanilla única (02/05/22)

Prioridad de servicio para veteranos y cónyuges elegibles (11/04/22)

Política de prioridad de servicio para adultos (17/06/22)

Política de Adquisiciones y Contrataciones  (04/12/22)

Política de calculadora de ganancias (01/07/22)

Seguimiento del programa (18/04/22)
Requiere asistencia adicional para la elegibilidad de los jóvenes (02/05/22)

Requisitos y proceso para la concesión de becas WIOA Política (02/05/22)
Requisitos de registro de servicio selectivo para WIOA  (12/08/15)

Política de autocertificación (18/04/22)

Herramientas de Política Comercial (02/05/22)

Política de capacitación para conductores de camiones (12/05/22)

Upskill Western Piedmont (Subsidio de capacitación para empleados) Política (08/09/21)

Políticas/Procedimientos del Área de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Western Piedmont (02/05/22)

Política de la guía de referencia de elegibilidad de la Ley de Empleo Wagner Peyser y WIOA (02/05/22)

Política de Servicios de Apoyo para Trabajadores Desplazados y Adultos del Título I de WIOA (18/04/22)

Fondos de la Ley de Oportunidades e Innovación de la Fuerza Laboral y Política de Becas Pell (02/05/22)

Estándares de no discriminación e igualdad de oportunidades y procedimientos de quejas de WIOA (18/04/22)

Política de servicios de soporte WIOA Título I NEXTGEN (18/04/22)

Política de experiencia laboral para jóvenes (18/04/22)

Boletines de la DMA

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Directions

828.322.9191 | Fax: 828.322.5991

Mailing: P.O. Box 9026 | Hickory, NC 28603
Location: 1880 2nd Avenue NW | Hickory, NC 28601

In accordance with Federal law and U.S. Department of Agriculture policy, this institution is prohibited from discriminating on the basis of race, color, national origin, age, disability, religion, sex, familial status, sexual orientation, and reprisal. (Not all prohibited bases apply to all programs).

To file a complaint of discrimination, write to: USDA, Assistant Secretary for Civil Rights Office of the Assistant Secretary for Civil Rights 1400 Independence Avenue, S.W., Stop 9410 Washington, DC 20250-9410

 

Or call toll-free at (866) 632-9992 (English) or (800) 877-8339 (TDD) or (866) 377-8642 (English Federal-relay) or (800) 845-6136 (Spanish Federal-relay). USDA is an equal opportunity provider and employer.

AVISO:A partir del 1 de agosto de 2022: las oficinas de WPCOG cambiarán el horario de atención aLunes - Jueves 7:30 AM a 5:30 PM | Viernes 7:30 a 11:30.

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